Nalog-do.ru

Управление финансовыми ресурсами

Организационный план

При организации производства прибора сразу не обязательно будет открывать предприятие, следует зарегистрироваться как частный предприниматель, а значит, затраты на регистрацию можно свести к минимуму. Этого на первых порах должно быть достаточно, позже планируется реорганизация в частное предприятие.

Система управления всей фирмой строится по принципу линейной организационной структуры, которая позволяет вести эффективный контроль над работой фирмы в целом.

Схема организационной структуры.

Квалификационная матрица по видам работ

Работники

Работы

Директор

Заместитель директора

Главный бухгалтер и кассир

Рабочие

1. Маркетинговые исследования

Х

2. Реклама

Х

3. Производство

Х

Х

4. Продажа

Х

5. Послепродажное обслуживание

Х

Х

6. Финансы

Х

Х

Х

7. Бухгалтерия

Х

8. Делопроизводство

Х

Работа директора должна быть направлена на координацию работы между различными исполнителями в соответствии с планом производства. Данная должность требует человека, имеющего компетентность по всем вопросам, связанным с данным производством. На данной должности должен быть человек заинтересованный в устойчивой работе фирмы, то есть один из основных основателей.

Заместитель директора должен разбираться в финансовых вопросах фирмы и умело распределять финансовые ресурсы фирмы, проводить оценки состояния рынка финансов, ведать юридическими вопросами в данной области, должен иметь знания в области маркетинга. Он так же будет заниматься вопросами сбыта продукции и рекламной деятельностью.

Главный бухгалтер и кассир (в одном лице) должен иметь знания соответствующие его должности.

Работники участка должны обладать профессиональными знаниями и навыками в области механики, высокой квалификацией в радиоэлектронике и монтаже электронных компонентов.

По причине того, что предполагается 5-ти дневная рабочая неделя и 8-ми часовой рабочий день необходимое количество человек, занятых на производственном участке (основные рабочие) составляет 2 человека.

Ниже в таблице приводится расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих.

Таблица. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих.

Должности

Количество работающих

Оклад в месяц у.е.

Годовой фонд зарплаты

Генеральный директор

1

550

6600

Заместитель директора

1

450

6000

Главный бухгалтер и кассир

1

350

4200

Рабочие

2

150

3600

Годовой фонд заработной платы

20400

Отчисления на социальные цели (38.5%)

7854

Итого фонд з/п с отчислениями

28254

Перейти на страницу: 1 2